當(dāng)前位置
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為提升三峽企業(yè)文化認(rèn)同度與品牌影響力，進(jìn)一步加強(qiáng)中外員工凝聚力，三峽歐洲公司于近日成功舉辦首次跨文化交流座談會(huì)。公司首批六位中外“跨文化使者”、駐外員工代表及屬地中國(guó)員工代表等十余人參會(huì)。
（三峽歐洲公司成功舉辦跨文化交流座談會(huì)）
會(huì)議伊始，三峽歐洲公司企業(yè)文化辦公室首先對(duì)三峽國(guó)際的企業(yè)文化核心理念及品牌價(jià)值主張進(jìn)行了宣貫解讀。與會(huì)中外同事各抒己見，就公司使命、愿景、價(jià)值觀等發(fā)表了各自的獨(dú)到見解。
隨著三峽歐洲公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，人員規(guī)模亦不斷擴(kuò)大，來(lái)自西班牙、葡萄牙、中國(guó)、希臘、德國(guó)、委內(nèi)瑞拉、巴西、厄瓜多爾、巴基斯坦、塞浦路斯等多個(gè)國(guó)家員工總數(shù)逾200人。“跨文化使者”們暢所欲言，探討了不同國(guó)家的工作習(xí)慣、文化差異和溝通風(fēng)格，為如何在公司層面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)建言獻(xiàn)策。
（阿斯圖里亞斯綠地辦公室西籍員工貝倫·普拉多線上參會(huì)并發(fā)言）
三峽歐洲公司充分尊重企業(yè)的文化多樣性，積極促進(jìn)跨文化交流，致力于創(chuàng)造平等、包容的工作環(huán)境，構(gòu)建團(tuán)結(jié)友善的三峽大家庭。
